Heute bin ich 90km Rad gefahren! Was wie ein Facebook Post klingt, m?chte ich gerne in den beruflichen Kontext stellen: Seit zwei Tagen lebe ich in Kündigung und bin bereit, mir selbst etwas zu beweisen. Mit 59 geh?rt man eigentlich zum alten Eisen und die meisten in unserem Alter sind nicht mehr vermittelbar. Zu alt, zu Tr?ger, nicht mehr in der Lage etwas Neues zu lernen und was es sonst noch für Gründe gibt. Aber wir sind sehr wohl in der Lage neues zu planen, neues zu starten und uns neu zu orientieren. Mit meinen 115 Kilo, und wer mich kennt, weiss, dass ich nicht sehr Ausdauersport-Affin bin, wollte ich eine sportliche Herausforderung für mich haben. Das Ziel war jemand in 45 km Entfernung zu besuchen. Natürlich ich bin mit dem E-Bike gefahren aber ich kann mich nicht daran erinnern, wann ich das letzte Mal auf dem Rad gesessen bin und mir war klar, ohne Unterstützung, also mit dem Biobike, klappt das nicht. Ich nenne es mal Selbsteinsch?tzung. Ich wusste aber von früher ich kann es. Ich wusste auch vom Motorrad fahren. Ich hab das Sitzfleisch dazu. Das nennt man Erfahrung. Vom Motorrad fahren, ist mir die Strecke bekannt aber ich musste erst einmal schauen, wo die Fahrradwege sind. Ich musste mir überlegen, was ich anziehe. Ich musste die Zeit absch?tzen, da es sicherlich l?nger dauert als mit dem Motorrad. Das nennt man Projektplanung. Einen Helm habe ich nicht angezogen. Das Risiko eines Unfalls war mir zu gering. Ich habe lieber Sonnencreme mitgenommen ein Handtuch falls ich schwitze etwas zu trinken, falls ich Durst habe. Das nennt man Risk Management. Falls ich die Strecke nicht schaffe, habe ich mir auch angeschaut, ob ich eventuell rechtzeitig mit dem Zug nach Hause komme. Ihr ahnt es sicher: Change Management. Ich k?nnte das Ganze noch fortführen aber ich denke, jeder erkennt worauf ich hinaus will: Wir m?gen zwar von Alters wegen nicht ins Beutschema von jungen Führungskr?ften passen aber wir geh?ren noch lange nicht zum alten Eisen und selbst wenn, macht etwas Rostumwandler und polieren etwas gl?nzendes aus uns. Unterordnen k?nnen wir uns auch, die meisten sind verheiratet?? Also liebe Stellenbesetzer, viele von uns werden noch 8 Jahre arbeiten, deshalb sortiert die CV von vor 1970 geboren nicht aus. Ich freue mich auf Euer Feedback.
Wer ?altes Eisen‘ denkt, hat den Glanz von Erfahrung, Haltung und Einsatzwillen noch nicht erkannt ??
Lieber Michael Grossartige Geschichte. Du bist definitiv ein Gewinn für jeden Arbeitgeber. Ich bin gerne eine Referenz.
"Grossartig formuliert – Haltung, Humor und Erfahrung in einem. Bin ganz bei dir! Und: Gibt es jemanden in meinem Netzwerk, der Interesse an einem innovativen Freigeist mit Weitblick hat?" Dann gebt Michael eine Chance.
Leiter IT, Mitglied GL (CIO) @ sfb | Technologie mit ??, ?? und ??
1 WocheLiebe Recruiter und Team-Verantwortliche: Ich habe mit Michael Bonenberger zusammengearbeitet und kann seinen Post nur unterstreichen. Wer einen agil denkenden, optimistischen, zielstrebigen und verantwortungsbewussten Mitarbeitenden sucht, der dank seiner Senorit?t und Erfahrung effektiv und mit dem notwendigen Mass an Ruhe vorgeht, sollte ein Gespr?ch mit ihm führen. Es wird sich lohnen ??